他表示，如果企業內部充滿了「解決方案是［上層］的事，與我無關或「我們的力量有限」等消極氛圍，這家公司就難以解決困境與挑戰。相反地，如果員工抱持著「我能以一己之力多做點什麼」的心態.，勇於面對困難，往往就能找到使公司起死回生的對策。
一個組織能否永續發展、關鍵在於是否有明確的目標、對未來是否懷抱願景、以及組織成員的價值觀與前進方向是否一致。
文豪雨果曾說，「未來」，對弱者來說，它叫做「不可能」對懦夫來說，它叫做「不可知」；而對思想家及勇者來說，它是「理想」。
未來的發展，取決於每個人面對當下處境所懷抱的一念。
