培育人才 就是創造未來 台灣創價學會理事長 林釗

     一次的懇談會上，曾有位青年部幹部向池田先生坦率提問：「您說沒有一個人不是人才，但在我們看來，有些人怎樣也看不出是人才！」池田先生答道：「身為幹部，首要的前提就是抱持（所有人都是人才）的想法。希望後輩能自覺使命，前輩就要先貫徹自身的使命之道。人雖各有不同的使命與生活背景，一旦下定決心在現實的世界深深扎根，與生活苦鬥中，日日堅強忍耐，踏實、堅忍不拔地前進，不斷創造勝利的體驗，依據（依正不二）(註1）法理，必將達成理想的人才鎮容。」換言之，「一人奮起」就是「領導人的自覺」，認真祈求，決意負起地區得所有責任，凡是全力以赴，在現實中取得勝利，並以自身的實證鼓舞友人，就會出現並肩作戰的地涌之友。

       池田先生還說：「所謂人才，並非指特別的人，關鍵在於磨礪人才的方法。」當對方遭遇困難、痛苦時，傾力支持，伸出鼓勵的溫暖之手，「他竟然那麼瞭解和關心我！」當友人感受如此真心，必然鼓起勇氣而奮起，挑戰眼前的現實課題，當一人又一人從苦腦深淵立起時，便能構築堅韌的友情網絡。

註1：依正不二
         「依正不二」是佛法上講述環境與人密不可分的法理
   
           依正不二的意義
           「正報」是指進行生命活動的主體（眾生），「依報」是指其身所依存的環境、國土，「依正不二」意指兩者在深層次上是一體。互相關連，有著密不可分的關係。

          清早起來的時候，若窗外陽光普照，心情也充滿希望，但若是陰雨綿綿，心理也會覺得提不起勁來。另外，即使是同樣的環境，因人境界的不同，感受也會完全不同，例如，大聖人曾以恆河為例說，餓鬼看到恆河是燃燒著的「火」，一般人看到的就是「河水」，天人則認為它是甘露。我們的「心」與「環境」互為表裡，是「依正不二」的法理。