網際網路普及,資訊爆炸,今天是新的,明天就成了舊的,人們很快就感到厭煩,一旦過時隨即被拋到腦後。可以說,現今是「新鮮感」至上的時代,是故,必須領先潮流,同時不斷孕育出絕無僅有「新價值」,讓年輕的人才輩出,保持新鮮活力,發揮所長。這是形成與積蓄「戰力」的要點。
廣布的團體也一樣,如果不能經常拔擢年輕、清新的人才,組織就會老化、停滯。為此,要經常推出新的企畫與願景,讓學會活動具有創意,使人們感到興味盎然。例如近年推出的「婦女ㄧ體」、「壯男一體」、大學部愛心媽媽的編制等,飽經歷練的前輩將經驗傳承年輕的後繼,指點迷津,青年則以認真學習與活力充沛的熱情回報,成熟與青春的生命相互撞墼,激發勃勃生氣,煥然一新。
又如行動美術館,不只是被動等待人們前來觀賞藝術創作,而是主動將文化帶進校園,在稚嫩的心田灑下生活美學的種子,持續貫注心靈的養分,構築人類和平的橋梁。
未來在 當下 勝利在當下 臺灣創價學會理事長 林釗
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