情緒管理的心身觀（2） 湯華盛 台北市立聯合醫院松德院區醫務副院長 精神健康基金會腦科學教育組組長

註1:丹尼爾·戈爾曼的主要思想
       丹尼爾·戈爾曼在1995年發表《EQ》（Emotional intelligence)一書，在全球掀起了一股強勁的旋風，在使得情緒智商（EQ)一詞變成時下流行的名詞。高曼在其書中論述的都是Emotional intelligence,即"情緒智力"，但其書名確以兩個特大號的字母EQ冠之，其用意就是要人們的注意力從IQ轉移到EQ上來吧。他認為，人們首先要認識EQ的重要性，改變過只重視IQ，認為高IQ就等於高成就的傳統觀念。他通過科學論證得出結論："EQ是人類最重要的生存能力"今生成就至多20%可歸
諸於IQ，另外80%則要受其他因宿便（尤其EQ)的影響，高曼認為影響組織領導成敗的關鍵因素在於領導能力的EQ技巧。在任何的人類團體中，領導人都具備人人情緒的最大力量，而只有最傑出的領導人才能體會到情緒在工作場合扮演的重藥的角色，不僅可以提升企業成果 留任人才等於有形的收穫，還有很多重要的無形收，如提高士氣 衝勁及責任感。

     再見《情商：它為什麼比比智商更重要》ㄧ書中 戈爾曼使用清新易懂的大眾媒體筆調 ㄧ掃學究們堆砌在吧"情商"上嚇唬人的陰霾，向大人和父母們娓娓講述著小孩和大仁如何學習和利佣"情商"在學笑和社會生的中取得成功。而且，它顛覆了長期以來占據主流地位的人生成功"唯智商論"，所有這些都使本書受到人們的廣泛歡迎，並已經步入人們的實際生活，改善人們